「いつかは自分の名前で勝負したい」「誰かの下で働き続けるのではなく、自分の力で稼ぎたい」そんな夢や想いを抱いている方へ。今、その第一歩として注目されているのが水道屋として独立するという働き方です。

特に、東京都足立区に本社を構える『ひまわり水道設備』では、将来独立を目指す方にとって理想的な環境を整えています。実際に、多くのスタッフが未経験からキャリアを積み、独立という夢を実現してきた実績があります。

この記事では、水道屋の独立に興味を持っている方に向けて、独立までのステップや必要な準備、ひまわり水道設備の支援体制、そして実際の成功事例まで詳しくご紹介します。「ここなら本当に独立できるかも」と思っていただける内容となっておりますので、ぜひ最後までお読みください。

独立を目指すなら「水道屋」は現実的な選択肢

なぜ今「水道屋の独立」が注目されているのか

現在、社会全体が「働き方改革」や「副業・個人事業主の推進」などを背景に、会社に依存しない働き方へと大きくシフトしています。そんな中で、注目を集めているのが水道屋としての独立です。

なぜ今、水道屋が「独立しやすい業種」として評価されているのでしょうか？その理由は主に以下の3つです。

ひとつ目は、需要が安定していること。水道設備のトラブルは、どの家庭・施設にも発生します。つまり「景気に左右されない仕事」なのです。特に東京・千葉・埼玉といった人口密集エリアでは、ひとりの職人が対応しきれないほどの案件が常に発生しています。

ふたつ目は、初期投資が比較的少なく済むこと。他業種に比べて、独立開業に必要な設備や工具はそこまで高額ではありません。車両と道具、そして確かなスキルがあれば、小規模でも始められるのが水道屋の強みです。

みっつ目は、請負契約からのキャリアアップがしやすいこと。たとえば、ひまわり水道設備では請負契約で働くことが基本です。この働き方は「個人事業主」としての意識や収支管理、営業感覚を自然と身につける訓練にもなります。いわば“働きながら経営感覚も育つ仕組み”なのです。

つまり、水道屋の独立は資格や資金にハードルを感じている方でも、現場で経験を積みながら実現できる、現実的で堅実なキャリア選択と言えます。安定性と自由を両立させた働き方を目指す人にとって、非常に魅力的な道であることは間違いありません。

資格や経験がないと独立できない？

結論から言えば、資格や経験がなくても独立は可能です。もちろん、業務内容によって必要な資格が出てくることもありますが、実際には現場での「経験」と「対応力」のほうがはるかに重要です。

特にひまわり水道設備では、未経験からスタートして数年後に独立を果たしたスタッフが多数在籍しています。入社後はベテランの先輩から実地で教わることができるため、学校に通わなくても、実践的なスキルを習得しながらキャリアを積めるのです。

最初は簡単な水漏れ修理や部品交換からスタート。そこから徐々に難易度の高い作業にチャレンジし、独立に必要な“技術の土台”を作っていくことができます。

独立に必要な準備とは

独立に必要な準備は、大きく分けて3つあります。

ひとつ目は、スキルと実務経験。現場でどんなトラブルにも対応できる力があることが、独立後の信頼に直結します。

ふたつ目は、金銭管理の力。フルコミッションで働いている段階から確定申告や経費管理の経験を積むことで、独立後の経営にスムーズに対応できます。

三つ目は、人との繋がり。ひまわり水道設備では、代表や先輩独立者とのネットワークがあり、取引先や仕事の紹介も可能です。「ひとりじゃない独立」が叶うのは、こうした環境があるからこそです。

独立後の働き方の自由さ

独立後の魅力は、何といっても自分で働き方を決められる自由さです。

「この日は休みたい」「このエリアで集中して仕事をしたい」「もっと単価の高い仕事を増やしたい」――そうした希望を自分でコントロールできるのが、独立の最大のメリットです。

もちろん最初のうちは大変なこともありますが、自分で選んだ道を自分で切り拓いていく喜びと達成感は、会社員時代には味わえない魅力です。

水道屋としてのキャリアの描き方

「職人＝現場作業だけ」というイメージをお持ちの方も多いかもしれません。しかし、水道屋のキャリアはそれだけにとどまりません。“作業員”から“経営者”へと成長できるステージがしっかり用意されているのが、水道業界の面白さです。

ひまわり水道設備では、請負契約で働きながら自分の裁量で案件をこなす中で、自然と経営者的な視点が育ちます。どの案件をどの順番で対応するか、部材のコスト管理、時間配分、顧客対応まで、まさに自分の判断が問われる場面が日々訪れます。

こうして磨かれた「現場力」「判断力」「対人力」は、将来あなたが独立した時に大きな武器になります。「ただの作業員」で終わらないために、どんな環境で働くかが非常に重要なのです。

また、独立した後のキャリアも幅広く、地域密着型の水道屋として地元で愛される存在になるもよし、法人化して従業員を抱える中小企業へと発展させるもよし。自分の目指すライフスタイルに合わせて、多様な将来像を描くことができます。

“手に職”から“人生の土台”へ。それが、水道屋 独立の持つ本当の価値なのです。

「水道屋の独立」を目指す人が知るべき現実とチャンス

初期費用や営業の課題はどう乗り越える？

「水道屋 独立って、初期費用が高いんじゃないの？営業もうまくできるか不安……」
そんな声を多く聞きます。たしかに、どんな業種でも独立するには準備が必要です。ただし、水道屋の独立は他業種に比べてはるかに現実的で、コストも抑えやすいのが特徴です。

まず初期費用について。
必要なものは、作業車、道具類（モンキーレンチ・ラチェット・工具一式など）、ユニフォーム、名刺、スマホやPC。車両込みでも、50〜100万円程度あればスタートできるのが一般的です。もちろん、最初は中古の軽バンや必要最低限の工具でもOK。“完璧な形”ではなく“走りながら整える”スタイルが通用する世界です。

次に営業について。
「どうやって仕事を取ればいいかわからない」と不安になる方も多いですが、ひまわり水道設備で数年間経験を積んでいれば、すでにお客様との信頼関係やネットワークが形成されています。また、代表の辻や先輩独立者からの案件紹介もあるため、独立後すぐに“食べられなくなる”というリスクは少ないです。

さらに、ひまわり水道設備での請負契約中に確定申告や帳簿管理、利益率の把握、仕入れの工夫などを実践的に学ぶことができるため、独立後も戸惑いなく運営ができるのです。

つまり、水道屋 独立は「現場力×下積み経験×最低限の投資」で実現できる、“堅実な独立モデル”。
ただ夢を見るだけでなく、現実に変えるための具体的なステップがここにはあります。

失敗しやすい独立の落とし穴

どんな業界にも共通しますが、独立には“落とし穴”もあります。
水道屋 独立における注意点のひとつは、「準備不足で勢いだけの開業」です。

とくに、「案件が増えてきたからそろそろ独立しようかな」と何となく始めてしまうと、価格設定・申告・取引先管理・クレーム対応など、現場以外の部分でつまずくことが多いです。

また、周囲に相談できる人がいない孤独な環境も、失敗を加速させてしまいます。ひまわり水道設備では、独立前からこれらの実務を少しずつ経験させ、外注先や仕入先の紹介も行っているため、こうした落とし穴に陥りにくい体制を整えています。

どんな性格・志向の人が向いている？

水道屋の独立に向いている人には、いくつかの共通点があります。

第一に、“コツコツ型”であること。毎日少しずつ成長する努力を継続できる人は、確実に技術と信頼を積み上げていきます。

第二に、“人と接するのが嫌いじゃない”こと。お客様との会話や提案が発生する仕事なので、最低限のコミュニケーション力は必要です。

第三に、“自分で決めて動くのが好きな人”。独立後はすべてが自己責任。その分、自分のペースや方針で自由に動けることに喜びを感じられる人は、非常に向いています。

独立後の成功事例紹介

実際にひまわり水道設備から独立したスタッフのひとり、Aさんの例をご紹介します。

Aさんは30代で未経験から入社。最初は工具の名前もわからない状態でしたが、3年間かけて一通りの作業を習得。請負報酬も月収60万円に届くようになり、2024年春に独立を決意しました。

独立後は、東京都足立区や千葉営業所の取引先からの案件を引き継ぐ形でスタート。すでに月商は100万円を超え、家族との時間も増えたと話しています。

「ひまわり水道設備での経験がなかったら、今の自分はない」と本人も語るほど、確かな土台を築けた独立の好例です。

継続的な学びと成長の大切さ

独立は「ゴール」ではなく、「新たなスタート」です。
大切なのは、独立してからも常に学び、成長を続ける姿勢を持ち続けること。

水道の世界は意外にも進化しており、最新設備や機器の情報、節水技術や住宅トレンドなど、常にアップデートしていく必要がある分野です。また、お客様のニーズも年々変化していきます。

ひまわり水道設備では、こうした意識づけも含めて「独立＝一人前ではなく、継続的に進化する存在」であることを伝えています。実際に、独立後も代表・辻の元に相談に来たり、情報交換をする元スタッフも多く、「辞めた後も学び続ける関係」が築かれているのです。

“独立して終わり”ではなく、“独立してからが本番”。
そんな考えを持つ人にとって、ひまわり水道設備は最適な育成の場であり、長く付き合える「成長パートナー」でもあります。

エリア別の特徴と働きやすさ

東京都足立区本社での経験が活きる現場

ひまわり水道設備の本社がある東京都足立区は、まさに“現場経験の宝庫”といえる地域です。戸建住宅から集合住宅、古い建物から新築マンションまで、さまざまな物件が立ち並ぶエリアであり、日々多種多様な水道トラブルに対応する必要があります。

この足立区エリアで経験を積むことの最大のメリットは、対応力と応用力が自然と身につくこと。「このタイプの洗面台は排水管の構造が特殊だ」「この年代の住宅は給湯器周りの配管がこうなっている」といった“知っている人にしか分からないノウハウ”を毎日の現場で吸収できます。

また、本社スタッフ同士の距離も近く、困ったことや質問があればすぐに聞ける環境も魅力です。とくに未経験者にとっては「失敗してもすぐにフォローしてもらえる」という安心感が、成長スピードを大きく加速させてくれます。

そしてもう一つのポイントは、取引先との関係性が深く、安定的に案件が発生すること。ひまわり水道設備は長年にわたり足立区エリアでの信頼を積み上げてきており、日々多くの依頼が舞い込んできます。だからこそ、現場に出る機会が多く、“実践型の育成”には最適な拠点となっているのです。

「とにかく場数を踏んで実力をつけたい」
そんな方にとって、足立区本社はまさに理想的なスタート地点です。

葛飾営業所の地域性と顧客層

葛飾営業所のある西水元エリアは、古くからの住宅と新しい分譲住宅が混在する地域。年配のお客様も多く、丁寧な対応やわかりやすい説明が特に求められます。

ここで働くことで、“接客力”が自然と磨かれます。高齢者の方にも安心していただけるような話し方や説明の工夫、アフターケアの重要性など、技術だけでなく人間力が問われるエリアです。

また、葛飾営業所は少人数体制なので、自分の裁量で動ける自由さもあり、独立志向の強い方には非常におすすめの勤務地です。

船橋・千葉営業所の安定案件と実績

千葉エリアの船橋営業所・千葉営業所は、マンションや集合住宅の案件が非常に多いのが特徴です。一棟丸ごとの設備管理やリフォーム案件もあり、案件単価が高めで収入に直結しやすいエリアでもあります。

また、大手管理会社との強い繋がりがあるため、安定的に仕事が供給される体制が整っており、「とにかく稼ぎたい！」という方に向いています。

千葉県内在住の方にとっては、通勤しやすく、直行直帰も可能な働きやすさも魅力です。

葛西・埼玉営業所の直行直帰型勤務

江戸川区の東葛西、埼玉県所沢市の小手指元町にある営業所は、地元密着型のサービスに力を入れている拠点です。地域のお客様と長く付き合いながら、信頼関係を構築していく丁寧な仕事が求められます。

これらの営業所では、直行直帰の勤務スタイルが基本。ライフスタイルに合わせた働き方がしやすく、育児中の方や時間に制約がある方にも柔軟な対応が可能です。

また、通勤時間のストレスがない分、プライベートの充実も実現しやすいエリアです。

各エリアからの独立者のケース紹介

実際に、これらの各営業所から独立を果たしたスタッフも多くいます。

たとえば、千葉営業所で4年間勤務したBさんは、マンション案件を多数こなす中で経験を積み、施工から提案、見積もり作成までの流れを完全にマスター。独立後は、ひまわり水道設備から案件を請けながら、自社の顧客も拡大。現在では、2名のアシスタントとともに月商120万円を安定的に稼いでいます。

また、埼玉営業所で働いていたCさんは、もともと飲食業からの転職でした。未経験ながらも、お客様対応の丁寧さを武器に、口コミで仕事が広がり、独立1年目から年間1000件以上の依頼を達成。「“技術力＋人柄”が最強の営業ツール」という信念で、今では弟子も育てているとのことです。

このように、どのエリアでも独立へのチャンスは十分にあり、実力と信頼をコツコツ積み上げていけば、誰でも夢を現実にできる環境がひまわり水道設備には整っています。

独立に向けた実践的なアドバイス

請負契約での働き方が独立に直結する理由

ひまわり水道設備では、すべてのスタッフが「請負契約」という形で働いています。このスタイルは、一見すると「正社員じゃないの？」と不安に思われるかもしれませんが、実は将来の独立にとって極めて重要な経験となります。

請負契約とは、自分自身が事業主として仕事を請ける働き方です。つまり、「労働者」ではなく、「個人事業主として業務を遂行する立場」になるわけです。この働き方の最大のメリットは、働きながら経営者マインドが育つこと。

例えば、案件ごとの売上や支出の把握、納税意識、見積書の作成、材料費のコントロールなど、独立後に必要なスキルを日々の業務で自然と身につけることができるのです。

また、完全出来高制であるため、自分の努力がそのまま報酬に反映されます。「今日は3件こなしたから、今月は○○万円になるな」という感覚は、正社員としての固定給では決して得られない“経営者の視点”です。

さらに、請負契約のスタッフ同士もお互いを「仲間でありライバル」として刺激し合える関係性を築いています。独立後の人脈づくりの基盤としても、このスタイルは非常に有効です。

水道屋の独立を目指すなら、まずは“働き方”から意識を変える。その第一歩が、ひまわり水道設備での請負契約による勤務なのです。

お金の管理・申告の重要性

独立を目指すなら、税金やお金の管理は避けて通れません。

ひまわり水道設備では、請負契約である以上、各自が確定申告を行う必要があります。最初は難しく感じるかもしれませんが、年に1度、代表の辻や先輩がサポートしてくれる勉強会も開催され、みんなで助け合いながら乗り越えています。

この経験が、独立後には非常に役立ちます。「売上と経費のバランスを常に意識する習慣」が、経営者としての成功を支える礎になるのです。

人脈づくりと信頼構築の基本

水道屋として成功するためには、信頼関係の構築が欠かせません。

ひまわり水道設備では、案件ごとにお客様と直接顔を合わせるため、日々のやり取りが信頼に直結します。時間通りに伺う、丁寧に説明する、仕上がりをチェックする——こうした当たり前のことをきちんと積み重ねることが、リピーターや紹介につながっていきます。

また、社内外の関係者とのやりとりを通じて、独立後に頼れる仲間や協力業者とのネットワークが自然と築かれていきます。信頼があれば、独立後も仕事に困ることはありません。

仕事の取り方と交渉力

独立後は、自分で仕事を取ってくる力＝営業力も必要です。
しかし、水道屋の仕事においての営業とは、飛び込みや電話営業ではありません。現場対応そのものが営業活動であり、「この人にまた頼みたい」と思ってもらえる対応がすべてなのです。

ひまわり水道設備では、見積りの出し方や料金説明の仕方、提案の言い回しなども現場で身につきます。これらはすべて、「断られない営業術」「選ばれる職人になる技術」として独立後に大きな武器になります。

ひまわり水道設備での経験が活きる瞬間

独立した後、「ああ、ひまわり水道設備で経験していてよかった」と実感する瞬間が必ず訪れます。

たとえば、トラブルが発生した時。現場での判断ミスや部品の手配ミスに直面した時に、「あのとき先輩に教わった対応を思い出して助かった」「同じような現場を何度も経験していたから落ち着いて対応できた」など、現場経験の蓄積が危機を救う場面は日常茶飯事です。

また、お客様対応やクレーム処理、緊急対応のノウハウなども、すべてはひまわり水道設備での“実地訓練”によって身についています。マニュアルでは教えきれない「現場勘」こそが独立後の財産になるのです。

さらに、独立後に困ったとき、頼れる先輩や代表の辻がいることも大きな支えです。定期的に情報交換をしたり、案件を紹介し合ったりと、“辞めてもつながる”環境があることのありがたさは、独立して初めて実感するものです。

つまり、ひまわり水道設備で働くことは、単に仕事を覚える場ではなく、人生を切り拓くための“土台”を築く場所。
その経験が、あなたの「水道屋 独立」という夢を、確実に支えてくれるのです。

Q＆A：独立を考える方からのよくあるご質問

Q1. 水道屋として独立するのに、資格は必要ですか？
A1. 基本的な業務であれば、特別な資格がなくても独立可能です。もちろん、給水装置工事主任技術者などがあれば有利ですが、ひまわり水道設備では、未経験から資格取得を目指す方も多数在籍しており、実践でスキルを磨きながら将来的に取得することができます。

Q2. 独立までにどれくらいの期間が必要ですか？
A2. 早い方では3年程度で独立されています。もちろん個人差はありますが、実務経験と経営知識をしっかり身につけるには、最低でも2〜3年の現場経験を積むことをおすすめしています。

Q3. 独立後、仕事は自分で探すのですか？
A3. はい、自営業者として自分で営業することも必要ですが、ひまわり水道設備からの仕事紹介や、在籍中に築いたネットワークから案件を得ることも可能です。すぐにゼロからのスタートにはなりませんので安心です。

Q4. 独立の初期費用はどれくらいですか？
A4. 中古の作業車と工具一式を揃えて、50万〜100万円ほどで開業できます。設備投資が少なくて済むのは、水道屋独立の大きな利点の一つです。

Q5. 未経験でも独立を目指せますか？
A5. もちろんです。ひまわり水道設備には、まったくの未経験からスタートし、独立したスタッフが多数います。丁寧な研修と実地での学びがあるので、基礎から自信をつけることが可能です。

Q6. 独立後もサポートはありますか？
A6. はい、あります。独立後も代表の辻や元同僚たちとのつながりがあり、案件紹介や相談、助け合いが続いています。ひまわり水道設備は、辞めても「仲間」でいられる会社です。

Q7. 本当に稼げますか？
A7. 完全フルコミッション制ですが、努力次第で月収60万〜70万円も可能です。独立後はさらに収入の上限が広がるため、本気で稼ぎたい方には非常に魅力的な環境です。

まとめ

水道屋の独立には、夢と現実の両面があります。
やりがいや自由がある一方で、自分で責任を負う覚悟も必要です。だからこそ、その準備と学びの場所として、ひまわり水道設備は最適なのです。

東京都足立区の本社を拠点に、葛飾営業所・船橋営業所・千葉営業所・葛西営業所・埼玉営業所と広がるネットワーク。地域に根ざした活動の中で、40,000件を超える施工実績を築き上げてきた私たちは、職人としての誇りとお客様との信頼を大切にしています。

未経験でも構いません。
学歴も資格も問いません。
必要なのは、「将来、自分の力で稼ぎたい」という強い意志だけです。

ひまわり水道設備では、現場での技術・人との信頼・お金の知識・経営感覚まで、“独立に必要なすべて”を実践で学べる環境があります。そして、そこには“教えて終わり”ではなく、“育てて送り出す”という文化が息づいています。

水道屋として独立したいあなたへ。
その第一歩を、私たちと一緒に踏み出してみませんか？

ご応募を、心よりお待ちしております。